Circle seal of the Office of the Insepctor General California High-Speed Rail. The image is gold, blue, and white and depicts an eagle overlooking rail tracks.

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督察長

 

感謝您對加州高鐵監察長辦公室 (OIG-HSR) 的高回報職業感興趣。

我們是一個全新的組織,肩負著重要使命:改善加州高鐵計畫(計畫)的監督和問責。我們對該項目進行獨立、客觀的審查和調查,包括其規劃和建設。我們的工作有助於提高高鐵管理局的效率和效力,並為包括州長辦公室和立法機關在內的利益相關者提供關鍵信息,幫助他們就項目的未來做出決策。

儘管 OIG-HSR 是一個小型組織,但其工作人員都是積極主動、獨立判斷的敬業人士。我們都強烈希望提高政府專案的有效性和效率,並且我們招募具有實現這一目標的智力和動力的人才。

 

在監察長辦公室工作,您將:

 

積極影響加州面臨的最重要和最複雜的問題之一。

該項目的資金、管理和未來一直受到激烈的爭論和批評。我們的辦公室肩負著促進和促進問責制、透明度和誠信的責任。我們提供客觀公正的信息,供包括州長和立法機關在內的利益相關者做出有關高鐵的重要決策所需的信息。這些利害關係人知道他們可以信賴我們的辦公室提供準確、公正的信息,因為我們的結論是基於證據,並且我們遵守嚴格的專業標準。

「監察長的監督是重中之重。從六年前當選那天起,我在每次社區會議上都聽說過高鐵。加州高鐵監察長辦公室提供了一個真正參與使該項目走上正軌、發現問題並解決問題的機會。

——議員科蒂·皮特里·諾里斯

做有挑戰性、有趣的工作。

我們的員工透過以下方式解決高鐵面臨的複雜技術問題:

  1. 進行審計、檢查和審查,以評估高鐵局對專案的管理並提出建議,以確保高鐵的規劃、建造和營運有效且有效率。
  2. 審查和評估管理局產生的重要估算的可靠性,例如專案成本和時間表估算以及客流量預測。
  3. 對管理局員工和承包商的浪費、欺詐、濫用和管理不善的指控進行調查,例如審查透過我們的舉報熱線收到的投訴。
  4. 審查資本項目管理、成本估算和工作場所安全的最佳實踐,並提出改善管理局實踐的建議。

 

成為有凝聚力和協作精神的團隊中的重要成員。

在 OIG-HSR,我們了解員工對於實現我們的使命至關重要。這就是為什麼我們努力成為首選雇主,也是我們最重要的策略目標之一是投資我們的組織文化的原因。我們擁有高度協作的工作環境,依賴並重視各級員工的想法和貢獻。我們致力於建立一個建立在信任、相互尊重、問責和開放溝通基礎上的工作環境。我們致力於打造一個讓員工對自己所做的事情感到滿意的工作場所,同時提供高品質和有意義的工作。

 

專業成長。

由於我們使命的獨特性,我們的員工發展深入的技術知識和技能來實現我們的目標。我們提供在職和正式培訓,幫助您成長知識、技能和能力,以成為成功的專業人士和領導者。此外,在審計和審查期間,您將與來自公共和私營部門的廣泛專業人士和主題專家進行訪談並討論您的分析結果。您還將有機會參加有關我們與專案利益相關者(例如立法機關和州長辦公室)合作的情況介紹會和聽證會。這些機會將使您能夠鍛鍊並提高作為溝通者、技術專家、衝突管理者和審計領導者的技能。

「我們設立了監察長辦公室,因為我們希望對加州高鐵計畫進行嚴格監督。如何獲得良好的監督?與對工作充滿熱情的才華橫溢的人一起。為了進行有效的監督,您需要專業、非對抗性和非好鬥性的人員,但他們也不會被擺佈。您需要對自己所做的工作充滿熱情的人。我們需要監察長辦公室這些充滿熱情的人來承擔這個巨大的高鐵項目,該項目已經多次偏離軌道——請原諒雙關語——」。

——議員史蒂夫·貝內特

享受巨大的福利。

作為我們辦公室的員工,您將有資格享受所有加州員工均可享受的福利,包括退休、人壽保險、健康/牙科/視力保險、探親假、帶薪休假和州假日。除了這些好處之外,我們的辦公室還提供遠距辦公和靈活的日程安排機會。

 

目前的工作機會

目前沒有發布職缺。請盡快再次造訪我們的頁面,查看加入我們團隊的令人興奮的機會。

我們是一個機會均等的雇主

OIG-HSR 是為所有人提供平等機會的雇主。我們歡迎所有符合資格的個人提出申請,無論年齡、血統、膚色、殘疾(精神和身體)、行使家庭照顧和病假權利、性別、性別表達、性別認同、遺傳資訊、婚姻狀況、醫療狀況、軍人或退伍軍人身分、國籍、政治立場、種族、宗教信仰、性別(包括懷孕、分娩、母乳哺育和相關醫療狀況)和性取向。

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監察長辦公室
(916) 908-0893
監察長@oig.hsr.ca.gov
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